Estimados empecemos a comentar los posibles nombres de la empresa, digan lo que se le ocurra y despues le damos sentido 
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Recuerden que no solo tienen que ser nombres relacionados con informatica, ejemplos de esto son : Apple (manzana), Yahoo y Google (ficticios) y mas ejemplos en http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_company_name_etymologies
Lo ideal es que sea corto, para que sea facil de recordar.
En la sección Archivos les dejo el documento que pusieron en dotlrn para poder lograr un buen CV. Al parecer no estamos tan alejados 
Respecto a los curriculum habiamos quedado que Crespo y Sulfo elegirian, por eso no meti mucho la cuchara y es mas, me gusto bastante el boceto que enviaron.
Asi tambien wtk tiene razon sobre algunos detalles. Pero segun vi, el estilo que mandaron era tb de grupo que le fue basntante bien asi que si es por copia deberiamos sacar minimo un 95 promedio.
Claro, si nos ponemos exquisitos y andamos con tiempo podriamos ponerle challa y mover letras, espacios, estilo de foto (crespo con Jenna Jameson, Sulfo con la Cora, WTK con la Sole Morgado y yo con Bubian). Pero son cosas que esteticamente pueden ayudar y es cosa que surjan sin necesidad de copiar. Pero repito que el que enviaron me agrado dada la formalidad. De repente agregarle alguna linea en degrade que atraviese el cuerpo de la hoja (^^) podria darle cache a los Enrique 8vo.
PolloLogist:
En cuanto a lo de AgroSuper y lo ultimo que supe es que el problema se da en el hecho que como empresa “grande”que cuida sus intereses, llegaron y aceptarondistintas propuestas de empresas consolidadas que se interesaban en desarrollarles parte de la aplicacion. El problema es que como son propuestas se dan un plazo para analizarlas y la fecha que dieron para responder quien “gana” es el 31 de este mes… cuek! En el fondo, tal cual me lo dijeron hoy, no me pueden dar una respuesta porque con la “presion” que trato de hacer, estoy apurando una decision de directorio y como se podran imaginar, no tengo peso como para apurarla, por eso que no hay respuesta. Lo mejor que ofrecieron es para este martes responderme, pero caemos en el mismo problema que el siguiente caso.
Construc-City:
Aqui posiblemente hubiese habido algo, o al menos en la reunion del viernes podriamos haber inventado algo sobre la marcha y quizas mezclando la idea inicial, con la idea similar al trabajo de Nico Pavez (que algo le habian mencionado a WTK) y algo que surgiera ahi, podriamos haber surgido. Pero caemos al mismo problema: nos patearon hasta el martes.
Es asi como VTR surge como una buena opcion pensando en que “podriamos tener” una reunion el dia Lunes o Martes, pero con el plus de que ya estaria amarrado el asunto y la reunion seria para sacar la info que necesitamos y empaparnos del asunto. Visto asi y si esta claro que VTR tiene esa ventaja y el proyecto calienta, no hay mas vueltas que darle.
Wena cabros, estube investigando sobre el 3er proyecto que mando WTK, le pregunté a mi hermana, si es que existia algún software para la evaluación de desempeño, y me dijo que al parecer si, me puse a investigar (san google) y encontre un artículo sobre un software q al parecer hace algo similar, pero no es igual, y también encontre una página de otro software de evaluaciones de desempeño.
Lean el articulo (está en los archivos subidos al blog), y vean la página (http://www.wilsoft-la.com/qtraining.htm) y seguimos discutiendo.
Saludos.
Equipo, este blog será de uso único para el proyecto, por lo cual los post dejados aquí se tomarán como conocimiento de todos. Esta demás decir que todo avance o contacto que se tenga con alguno de los posibles clientes se trate de postiar o enviar un correo como lo han estado haciendo hasta el momento.
Saludos.
